不想做一辈子小会计?升职加薪看这里

来源: 发布时间:2016-09-06 09:11:22 

      会计的工作很漫长,每天重复同样的事情,不知道什么时候才是个头;会计的工作也很短暂,始终都在同样的职位和薪水标准上呆着,还没来得及升职加薪就到了被年轻人超越的年纪……

      对于每一个会计人来说,升职加薪那是必备的职场奋斗目标,但是日复一日的琐碎工作不仅消磨了人的斗志,也让人开始怀疑自己的价值——做着这些事情的自己是否真的有资格得到更好的机会和待遇?

      如果你不想做一辈子的小会计直到退休,那么你可以让自己具备这些升职加薪必备条件——

 

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条件1:实际经验为先

 

      都说会计人越老越吃香,但这并不是单指你的工作年限,毕竟财务部门里“新人”比“老人”升职更快的例子比比皆是。这个“老”指的其实是你所获得的有价值的工作经验。你是否接触过各种各样的项目、是否有自己的成果……只有拥有了对口的专业工作经验,才能成为有价值的会计人才、才有资格谈升职加薪。

 

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条件2:在该公司的工作年数

 

      如果你是试图通过跳槽来获得升职加薪的话,在公司的工作年限就不是那么必要了。但是如果要在现在的公司里得到升职加薪的话,你的工作年限也是非常关键的,毕竟这直接代表了你的工作稳定性。财务工作相对来说也是涉及到公司不少机密的,领导自然希望自己提拔的都是对公司相对更加忠诚、更加值得信赖的“心腹”了,如果你初来乍到,公司怎么敢轻易给你升职加薪?

 

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条件3:好学历是好资本

 

      名校就是比普通高校更吃香,这在社会上是铁板钉钉的事实,虽然残酷,但基本雷打不动。虽然名校里也会有差生、普通高校也会有学霸,但是在名校找学霸的成功率显然比在普通高校找要高得多,公司为什么要放弃更高几率的途径,而选择孤注一掷呢?所以如果你能有名校背景,总比那些普通高校的毕业生机会更多一些。

 

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条件4:人际关系很重要

 

      虽然财务部门内每个人各司其职,但是互相的合作还是必不可少的,归根结底,只有团结起来才能做到工作效率最大化。如果你想要得到升职加薪的机会,那么这种可以促成团队团结、齐心协力的能力就必不可少了。不仅要做领导和团队成员之间沟通的桥梁,也要懂得如何激励周围的同事们发挥出自己最大的优势,而这些,都是建立在你良好的人际关系,和对管理领域的充分认知之上的。

 

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条件5:证书是硬指标

 

      财会职场,除了上述内容之外,具有高含金量的证书也是升职加薪必不可少的硬指标。比如在国企,想要得到提拔就得先考过相应的会计从业、初级、中级、高级职称,并配备比如管理会计、注册会计师等资格;如果在私企或者事务所,则相应的ACCA、USCPA等也是必不可少。越来越多的财会人和用人单位都感觉到了证书的重要性,也有越来越多的财会人会选择通过高顿进行对口的证书培训,以用最高效率的方式提升自己的同时获取证书,最后达到升职加薪的目的。

      当然,上述这些内容都针对于在现有公司想要得到升职加薪的财会人,如果你是试图通过跳槽来获得机遇的类型,那就是另一回事了,但是所谓万变不离其宗,上述这些内容中有不少也是你在跳槽过程中和新东家“讨价还价”的重要资本。

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